La transformation des systèmes de santé a considérablement élargi l'ensemble des compétences exigées des professionnels du secteur. Des études récentes de l'Observatoire européen des systèmes et politiques de santé indiquent que les changements dans les modèles de soins, l'incorporation de nouvelles technologies et les demandes croissantes des services de santé ont créé d'importantes lacunes de compétences entre les professionnels du domaine.
L'Association de Gestion, Innovation et Résultats en Santé (Agir), par le biais de son programme Enseignement Agir, se consacre à préparer ces professionnels aux défis du secteur. L'organisation offre une formation dans des domaines stratégiques tels que le leadership et la gestion, répondant au besoin de formation continue de la main-d'œuvre dans le secteur de la santé.
Carlos Eduardo Gomes da Silva, connu sous le nom de Kadu Gomes, est administrateur, spécialiste en Excellence Opérationnelle et Lean Six Sigma, et agit en tant que conseiller exécutif à l'Agir. Selon lui, la formation en leadership et gestion est devenue une exigence croissante pour les professionnels qui assument de nouvelles responsabilités au sein des organisations de santé.
Kadu Gomes souligne que, à mesure qu'ils progressent dans leur carrière, les médecins, infirmiers et autres professionnels passent à assumer des responsabilités qui vont au-delà des soins directs aux patients, nécessitant des compétences en gestion et leadership pour agir de manière efficace dans ces nouvelles fonctions.
