Le Tribunal du Travail de Picos a statué qu'un supermarché devra réduire la jornada de travail des mères d'enfants handicapés sans effectuer de réduction de salaire. La décision détermine que les travailleuses auront droit à une réduction de jornada allant jusqu'à six heures quotidiennes.
Cette mesure sera appliquée aux employées qui prouveront la nécessité de suivi de leurs enfants handicapés. L'avantage est valable sans réduction de la rémunération, c'est-à-dire que les mères continueront à recevoir leur salaire intégral même avec une charge horaire réduite.
La décision a été prise dans le cadre de la Justice du Travail et établit les conditions pour que les employées puissent répondre aux demandes de soins de leurs enfants handicapés. Le supermarché devra se conformer à la décision judiciaire.
