Plus de 1 700 contrats à durée déterminée de femmes enceintes, de jeunes parents ou en congé parental n'ont pas été renouvelés

Plus de 1 700 contrats à durée déterminée de femmes enceintes, de jeunes parents ou de personnes en congé parental n'ont pas été renouvelés, selon les données de la Commission pour l'Égalité dans le Travail et l'Emploi (CITE). Ces chiffres soulèvent des préoccupations significatives concernant d'éventuelles pratiques discriminatoires sur le marché du travail. La situation met en évidence une vulnérabilité accrue de ces travailleurs, qui pourraient être victimes de traitement différencié en raison de leur condition parentale. Les autorités compétentes se disent inquiètes face à ces données, estimant que cette réalité contribue à la précarité de l'emploi et peut constituer des violations du principe d'égalité dans l'emploi.