Un projet de recherche étudie les problèmes associés à l'utilisation de l'intelligence artificielle dans la gestion des personnes. L'étude se concentre particulièrement sur les indicateurs de genre, de diversité, d'équité et d'inclusion dans les entreprises technologiques.
Le projet réunit 109 chercheurs et représentants institutionnels de divers pays. Ces participants proviennent de 10 pays répartis en Europe et en Amérique latine, formant ainsi un réseau international d'étude sur le thème.
Le foyer principal de la recherche se concentre sur les questions de genre, de diversité, d'équité et d'inclusion dans le contexte des entreprises technologiques. Cela suggère une préoccupation concernant les biais et discriminations potentiels que les systèmes d'IA peuvent perpétuer dans ces domaines au sein du secteur technologique.
