Malgré la formation d'un nombre croissant d'enseignants, les données de Pordata révèlent que le nombre d'enseignants nouvellement qualifiés ne suffit pas à répondre aux besoins du système éducatif portugais. La situation s'explique par le fait qu'il continue d'y avoir des postes à pourvoir en raison des départs à la retraite des enseignants.
Selon les données mentionnées, environ deux mille nouveaux enseignants entrent dans la profession chaque année, tandis qu'on estime approximativement trois mille départs à la retraite annuels. Cette différence d'environ mille enseignants par an contribue au déficit continu d'enseignants dans le pays.
L'article met également en garde contre les disparités régionales dans les taux de réussite des études. La Grande Lisbonne, la Péninsule de Setúbal et l'Algarve sont les régions qui présentent les taux de réussite les plus bas, ce qui pourrait aggraver encore davantage la pénurie d'enseignants dans ces zones.
