En 2027, l'âge normal d'accès à la pension de vieillesse au Portugal passera à 66 ans et 11 mois, selon le Décret n° 476/2025/1 du 29 décembre. Cette valeur représente une augmentation de deux mois par rapport aux 66 ans et 9 mois exigés en 2026, et son évolution est liée à l'espérance de vie moyenne à 65 ans, selon la formule prévue par la législation portugaise.
Ceux qui sont nés entre le 1er février 1960 et le 31 janvier 1961 atteindront l'âge de la retraite en 2027. Cependant, atteindre cet âge ne suffit pas pour recevoir automatiquement la pension. Il faut également remplir une condition de durée minimale de 15 années civiles de cotisations, consécutives ou non, pour les travailleurs du régime général, ou 144 mois pour les bénéficiaires de l'Assurance Sociale Volontaire.
La législation prévoit également des réductions de l'âge de la retraite pour les travailleurs ayant de longues carrières contributives. Pour chaque année civile de carrière dépassant 40 ans, quatre mois sont déduits de l'âge normal. Ainsi, ceux qui ont 42 ans de cotisations peuvent réduire de huit mois, et ceux qui ont 44 ans peuvent réduire de 16 mois. Il existe également des régimes spécifiques permettant la retraite anticipée sans pénalités pour ceux qui ont au moins 60 ans et 48 ans de carrière contributive, ou 60 ans avec 46 ans de carrière ayant commencé à travailler très jeune.
La Sécurité sociale propose un simulateur de pensions sur le site Sécurité sociale Direta, où il est possible d'obtenir une estimation de l'âge et du montant de la retraite basée sur la carrière contributive. Les résultats sont indicatifs, il
