Les entreprises peuvent déjà mener des entretiens d'embauche par intelligence artificielle via WhatsApp. Cette technologie existe déjà sur le marché et promet de réduire considérablement le temps nécessaire pour pourvoir les postes dans les organisations.
Selon l'article, l'outil est capable de réduire jusqu'à 80% le temps consacré au processus de recrutement et de sélection des candidats.
L'utilisation de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement continue de gagner du terrain dans les organisations, indiquant une tendance croissante à l'automatisation dans les domaines des Ressources Humaines.



