La directive européenne sur la transparence salariale n'a pas encore été transposée dans la législation portugaise et aucune date définie n'existe pour savoir quand cela pourra se produire. Le processus législatif est en attente, sans prévision concrète d'entrée en vigueur.
Le Gouvernement a présenté une proposition pour mettre en œuvre cette directive dans l'ordre juridique national, mais tant les patrons que les syndicats ont manifesté leur intérêt à améliorer certains aspects de cette proposition.
Les organisations patronales et les syndicats souhaitent des modifications au texte du Gouvernement, signalant que la proposition initiale ne satisfait complètement aucune des parties.
La directive vise à garantir une plus grande transparence dans les salaires, permettant aux travailleurs d'avoir accès à des informations sur la rémunération de manière plus claire et comparable.
