Ryanair a conclu plus de dix partenariats académiques avec des universités, des instituts polytechniques, des écoles professionnelles et des organismes de formation de techniciens de maintenance au Portugal. Le COO de la compagnie, Neal McMahon, a déclaré que la compagnie aérienne irlandaise investit directement dans le développement d'ingénieurs qualifiés, plutôt que d'attendre qu'ils apparaissent naturellement, considérant que le Portugal a un talent fantastique dans le domaine de l'ingénierie.
La stratégie de recrutement de Ryanair vise à combler la pénurie de professionnels dans le secteur de l'aviation. Dans le cadre de ces partenariats, la compagnie offre aux étudiants une expérience pratique et directe dans l'environnement de maintenance d'aéronefs, allant au-delà de la théorie enseignée dans les salles de classe. L'entreprise travaille en étroite collaboration avec des institutions d'enseignement comme l'Université de Minho, l'Université de Beira Interior, l'Institut Piaget et l'Institut Polytechnique de Cávado et Ave.
Selon Neal McMahon, ces partenariats constituent une voie directe vers des opportunités professionnelles chez Ryanair. La compagnie aérienne dispose actuellement de postes vacants pour des ingénieurs B1, des mécaniciens et des techniciens de tôlerie. Rien que cette année, Ryanair a déjà accueilli 38 stagiaires dans le domaine de l'ingénierie au Portugal, espérant accueillir encore plus de talents portugais et renforcer sa position en tant qu'employeur important dans le secteur de l'aviation national.
