Les entreprises continuent à recruter trop tard, selon une opinion publiée par Carlos Gonçalves, Directeur National du Staffing chez Adecco Portugal. L'article aborde la question du timing dans le processus de recrutement de la part des organisations. Carlos Gonçalves, en tant que directeur du staffing chez Adecco Portugal, analyse ce problème à partir de son expérience dans le secteur des ressources humaines. L'opinion met en évidence une tendance persistante chez les entreprises à agir trop tard lorsqu'elles ont besoin de recruter de nouveaux collaborateurs.
Économie
Les entreprises continuent à recruter trop tard
SAPO Notícias3 septembre 2026 à 12:14
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