Uber a annoncé une réduction de 10 % de ses effectifs à l'échelle mondiale, ce qui équivaut à la suppression d'environ 33 000 postes de travail. Cette restructuration survient dans un contexte où l'entreprise cherche à renforcer sa croissance et à optimiser la structure organisationnelle.
La décision de suppressions d'emplois survient alors qu'Uber avance avec une offre d'acquisition de Delivery Hero, l'entreprise propriétaire de Glovo. Cette acquisition représente un mouvement stratégique de la part d'Uber pour étendre sa présence sur le marché des livraisons de repas et d'autres services.
Les coupes de personnel affectent différents domaines de l'entreprise à l'échelle mondiale et font partie d'un plan plus large de restructuration. Uber entend ainsi devenir plus efficace et mieux préparée pour competir sur un marché de plus en plus compétitif dans le secteur des plateformes numériques.
