Uber a annoncé une réduction de 10 % de ses effectifs, ce qui équivaut au départ de 3 300 employés de l'entreprise. Cette décision représente l'une des plus grandes vagues de licenciements dans l'histoire de cette multinationale de technologie de transport.
Le dirigeant de l'entreprise a déclaré que cette mesure s'inscrit dans une série de changements organisationnels en cours chez Uber. L'objectif semble être de restructurer l'entreprise face aux défis actuels du marché.
Ce n'est pas la première fois que Uber procède à des réductions de personnel ces dernières années. L'entreprise met en œuvre diverses mesures de maîtrise des coûts et de réorganisation interne.
Grâce à cette réduction, l'entreprise entend adapter sa structure de travail à la réalité actuelle du secteur et aux objectifs financiers fixés par la direction.
