Uber prévoit de supprimer 10% de sa main-d'œuvre dans le monde. Le PDG Dara Khosrowshahi a annoncé cette décision dans un message adressé aux employés mercredi, expliquant que l'objectif est de simplifier la structure, redéfinir la stratégie et concentrer les investissements et le talent sur les plus grandes opportunités. Tous les travailleurs concernés ont déjà été informés, sauf dans les pays où il sera nécessaire de respecter des procédures locales.
La croissance enregistrée par Uber au cours des cinq dernières années a entraîné une complexité organisationnelle, avec davantage de niveaux hiérarchiques, une plus grande fragmentation des responsabilités et des structures qui avaient du sens lorsque l'entreprise était plus petite. L'entreprise va éliminer les postes de coordination, réduire le nombre de niveaux hiérarchiques et élargir la portée de chaque direction, en concentrant les équipes là où il y avait duplication du travail.
Uber va également réduire le nombre de hubs clés et demander à la majorité des travailleurs à distance de passer au travail en présentiel, seuls 1% des travailleurs continuant à travailler à distance. Le PDG garantit que les décisions sont difficiles, mais qu'elles aideront l'entreprise à devenir plus simple, plus rapide et capable d'investir dans l'avenir.
Uber emploie environ 600 personnes au Portugal. Interrogé par l'ECO, la branche portugaise de l'entreprise n'a pas précisé si l'équipe portugaise sera touchée par les coupes, se référant au message du PDG sans plus de détails.
