Au cours des sept premiers mois de 2026, 739 préavis de grève ont été déposés au Portugal, ce qui représente une augmentation de près de 65% par rapport à la même période de 2025, où 449 avis avaient été déposés. Les données proviennent de la Direction générale de l'emploi et des relations de travail et comprennent 661 préavis en dehors du secteur entrepreneurial de l'État et 78 dans le secteur entrepreneurial de l'État. C'est la deuxième valeur la plus élevée pour cette période depuis 2023, année qui avait enregistré 980 préavis et qui avait également été marquée par une réforme du travail.
La croissance exponentielle s'explique par la contestation autour de la réforme du travail proposée par le Gouvernement de Luís Montenegro. Après la grève générale du 11 décembre 2025, convoquée par l'UGT et la CGTP, la centrale syndicale dirigée par Tiago Oliveira a programmé pour le 3 juin une nouvelle protestation généralisée contre les modifications de la loi sur le travail. Ces changements ont finalement été rejetés au Parlement, le parti Chega ayant opposé son veto au paquet législatif sur le travail.
Sur le total des avis préalables déposés, 122 ont donné lieu à des services minimums, dont 50 par accords entre les parties, 26 par des procédures au Conseil économique et social et 46 par décret gouvernemental. En juillet, les secteurs ayant enregistré le plus de préavis étaient les activités administratives et services de soutien, avec 28%, les industries manufacturières avec 13% et les transports et entreposage avec 10%.
L'Exécutif avait proposé d'élargir les secteurs soumis aux services minimums pendant les grèves, arguant qu'une plus grande flexibilité dans les relations de travail était nécessaire pour débloquer la productivité et стимулировать les salaires au Portugal. Bien que la réforme ait échoué, le Gouvernement, par la voix de la ministre du Travail Maria do Rosário Palma Ramalho, a déjà déclaré qu'il n'entendait pas abandonner la révision du droit du travail, la jugeant inévitable.
