Le Pestana Hotel Group a ouvert les candidatures pour l'édition 2027 du programme global de développement « Growing Together », destiné aux professionnels de l'hôtellerie souhaitant développer des compétences en gestion et en leadership. Créé en 2008, le programme se déroule pendant 18 mois en régime full-time rémunéré, pendant lesquels les participants sont amenés à découvrir les différents départements d'un hôtel et à vivre une expérience internationale.
Le programme accepte des candidats internes et externes au groupe, à condition qu'ils aient une certaine expérience hôtelière. Une fluence en anglais et une disponibilité pour la mobilité géographique, tant au Portugal qu'à l'étranger, sont nécessaires. Les candidatures se terminent le 2 octobre.
Le programme est divisé en deux phases. Au cours des 12 premiers mois, les participants passent par différents départements opérationnels et corporate, ainsi que par plusieurs unités hôtelières du groupe au Portugal, en Europe, aux États-Unis et en Afrique. L'objectif est de fournir une compréhension transversale du métier et une vision complète de la gestion des unités hôtelières et du leadership d'équipes. Au cours des six mois suivants, chaque participant approfondit son parcours dans un domaine de spécialisation, tel que food & beverage, front office, housekeeping, catering & events, cuisine ou gestion d'hôtel.
Au fil des 15 éditions réalisées pendant 18 ans, le programme a démontré un impact significatif sur l'évolution des carrières des participants. Un participant sur deux a progressé vers une fonction de leadership opérationnel, et près de 70 % de ceux qui ont avancé professionnellement sont restés au Pestana Hotel Group.
