Tim Cook a quitté le poste de PDG d'Apple fin août, après près de 15 ans à la tête du créateur de l'iPhone, et va recevoir un package de rémunération de 47 millions de dollars en tant que président du conseil d'administration, composé de deux millions de dollars de salaire annuel et de 45 millions de dollars en actions prévues. Ce montant représente une réduction de 20% de sa rémunération par rapport à 2025.
Son successeur, John Ternus, percevra un salaire de base de trois millions de dollars, plus élevé que celui de Cook, ainsi qu'une attribution annuelle prévue d'actions d'une valeur de 55 millions de dollars au cours de l'exercice fiscal 2027, si les critères de performance sont atteints. Ce changement de direction marque la seule et unique alternance au poste de PDG d'Apple au cours de ce siècle.
Pendant les 15 années où il a dirigé le géant technologique américain, Tim Cook a établi une relation étroite avec Washington et Beijing et est devenu une figure reconnue à l'échelle mondiale, aidant l'entreprise évaluée à 4,75 billions de dollars à naviguer dans l'équilibre entre être l'une des plus grandes entreprises des États-Unis et dépendre fortement de la production en Chine.
Le poste de président a été créé spécifiquement pour Cook, qui selon Apple apportera son soutien dans certains aspects de l'entreprise, notamment le dialogue avec les décideurs politiques du monde entier. Les analystes de Wall Street ont interprété l'importante enveloppe salariale comme une confirmation que Cook continuerait à agir davantage comme un exécutif que comme un membre indépendant du conseil d'administration.
