Les licenciements collectifs au Portugal ont augmenté d'environ 13 pour cent au cours des sept premiers mois de cette année, totalisant 375 procès communiqués par les entreprises à la Direction générale de l'emploi et des relations de travail. Il s'agit du nombre le plus élevé enregistré depuis 2020, en pleine pandémie, lorsque 420 procès avaient été signalés sur la même période. La région de Lisbonne et Vallée du Tage a concentré la majorité des actions, avec 221 procès, suivie par le Nord avec 104 et par le Centre avec 36. Les petites entreprises ont mené les occurrences, avec 174 cas, suivies par les microentreprises avec 105 et par les moyennes avec 68, tandis que les grandes entreprises n'ont représenté que 28 procès.
Malgré l'augmentation du nombre de procédures, le total des travailleurs concernés a diminué. Jusqu'à la fin juillet, 4 250 personnes ont été touchées par des licenciements collectifs, ce qui représente une baisse annuelle de 9,3 pour cent par rapport aux 4 688 signalées l'année précédente. Parmi eux, 4 055 ont effectivement vu la cessation du contrat se concrétiser, une baisse de 11,4 pour cent des licenciements effectifs. L'évolution historique démontre une croissance progressive au cours des dernières années, passant de 230 procès en 2021 aux actuels 375.
Au mois de juillet uniquement, 624 professionnels ont été congédiés, moins que les 781 licenciés en juillet 2025 et les 661 de juin. Lisbonne et Vallée du Tage est redevenue l'épicentre des coupes, regroupant 63 pour cent du total des contrats résiliés, correspondant à 391 personnes. Les industries manufacturières ont enregistré la plus grande part des postes de travail éliminés. En ce qui concerne les motifs invoqués par les entreprises, la réduction structurelle du personnel a prédominé dans 78 pour cent des cas, tandis que la fermeture définitive d'entreprises a représenté 14 pour cent et la fermeture partielle de sections huit pour cent.
