Elle travaillait dans un hôtel cinq étoiles, a été placée dans un placard sans fenêtre et a finalement été licenciée : elle va recevoir plus de 230 000 euros

Roberta Ghiotto, une femme atteinte de trouble déficitaire de l'attention avec hyperactivité (TDAH), a été licenciée d'un hôtel cinq étoiles après avoir été placée pour travailler dans un placard sans fenêtre. Le tribunal du travail a considéré que l'employeur a agi de manière discriminatoire et qu'il l'a préparée à échouer. La décision judiciaire a condamné l'hôtel à lui verser une indemnité supérieure à 230 000 euros. L'affaire s'est produite en Italie et a attiré l'attention sur les pratiques de travail inappropriées dirigées vers les travailleurs ayant des besoins spéciaux. Le jugement a reconnu que le placement de Ghiotto dans cet espace et les conditions de travail imposées ont constitué une forme de harcèlement discriminatoire. Ce procès pourrait servir de précédent pour des cas similaires de discrimination sur le lieu de travail contre des personnes atteintes de troubles du neurodéveloppement.