Les entreprises portugaises ont signalé 375 licenciements collectifs jusqu'en juillet 2026, représentant une augmentation d'environ 13 % par rapport à la période homologuée de 2025, lorsque 293 cas avaient été enregistrés. Il s'agit du chiffre le plus élevé depuis 2020, période pandémique, lorsqu'il avait été enregistré 420 licenciements collectifs au cours des sept premiers mois de cette année. La Direction générale de l'emploi et des relations de travail (DGERT) est la source responsable de la publication de ces données.
Parmi les 375 licenciements collectifs signalés, la répartition par taille d'entreprise révèle que 105 provenaient de microentreprises, 174 de petites entreprises, 68 d'entreprises moyennes et 28 de grandes entreprises. Sur le plan régional, Lisbonne et Vallée du Tage est en tête avec 221 licenciements collectifs, suivie par le Nord avec 104, le Centre avec 36 et l'Alentejo et l'Algarve avec sept chacun.
Cependant, le nombre de travailleurs effectivement touchés par ces procédures a diminué de manière significative. Jusqu'en juillet, 4 055 travailleurs ont été licenciés dans le cadre de procédures de licenciements collectifs, une réduction de 11,4 % par rapport aux 4 578 enregistrés au cours de la période homologuée de 2025. Globalement, le nombre de travailleurs concernés a diminué de 9,3 %, passant de 4 688 à 4 250.
En ce qui concerne le mois de juillet spécifiquement, 624 travailleurs ont effectivement été licenciés, un chiffre inférieur aux 781 enregistrés au cours du même mois de 2025. La région de Lisbonne et Vallée du Tage a concentré 63 % de ces licenciements, avec 391 travailleurs. Les industries manufacturières ont été le secteur comptant le plus grand nombre de travailleurs licenciés, la réduction du nombre de travailleurs étant la principale raison invoquée (78 %), suivie par la fermeture définitive (14 %) et par la fermeture d'une ou de plusieurs sections (8 %).
