De nombreuses études révèlent que le modèle de travail hybride, pratiqué pendant deux à trois jours par semaine, a eu peu d'impact sur la productivité des travailleurs. Cette modalité, qui combine des jours de travail en présentiel avec des jours de télétravail, ne semble pas apporter de différences significatives en termes d'efficacité.
D'autre part, lorsque le télétravail est pratiqué en exclusivité, c'est-à-dire de façon complète, les effets sur l'efficacité des entreprises deviennent extrêmement significatifs. Cela suggère que la façon dont le travail à distance est mis en œuvre fait toute la différence dans les résultats organisationnels.
Dans l'émission [IN]Pertinente, l'économiste João Duarte était l'expert invité pour analyser cette question. Il a expliqué à Manel Rosa, qui animait l'émission, quels sont les principaux avantages associés à ce modèle de travail.
L'article indique que João Duarte a mentionné que le plus grand avantage du travail à distance est lié à un aspect spécifique, bien que le texte apparaisse tronqué et qu'il ne soit pas possible d'identifier quel est cet avantage mentionné par l'économiste.
