La dirigeante Cláudia Danienne, à 55 ans, a lancé Somos 50+, un hub qui connecte les entreprises et les personnes à l'économie de la longévité. Avec une formation exécutive à la Harvard Business School, au MIT, à l'INSEAD, à Disney Institute et à la FDC, ainsi que près de trois décennies d'expérience en Ressources Humaines et Gestion, elle a décidé de transformer la révolution de la longévité en opportunité commerciale.
Selon les données de l'ONU, une personne sur six dans le monde aura 60 ans ou plus d'ici 2030, et ce groupe devrait atteindre 2,1 milliards d'ici 2050. Le public des 50+ devrait représenter environ 45 000 milliards de dollars, reflétant l'énorme potentiel de la appelée silver economy.
La révolution de la longévité est en train de redessiner la main-d'œuvre, l'entrepreneuriat, la consommation et l'agenda ESG des entreprises. Cláudia affirme que sa trajectoire a toujours été tournée vers l'humain et les résultats, et qu'au lieu de ralentir dans sa carrière, elle a accéléré dans une nouvelle direction sans abandonner les précédentes.
