Le fondateur et PDG de Meta, Mark Zuckerberg, se serait réuni avec son équipe à Hawaï pour décrire un plan qui visait à licencier environ 40 % des travailleurs de certaines équipes.
L'objectif principal de ce plan était de remplacer ces employés par des agents d'Intelligence Artificielle.
Cette décision représente un changement significatif dans la stratégie de l'entreprise en termes de ressources humaines et de mise en œuvre de la technologie.
Le plan original démontre l'ambition de Meta d'automatiser une grande partie de ses opérations par le biais de l'intelligence artificielle.
