Le gouvernement portugais a exprimé son intention de mettre fin au phénomène d'« exporter des personnes », en faisant référence à l'émigration massive de citoyens portugais qui cherchent de meilleures opportunités à l'étranger. Cette position représente un changement dans l'approche gouvernementale concernant la fuite des capitaux humains qui affecte le pays.
Le secrétaire d'État responsable de la matière a admis que la réalisation de cet objectif est directement liée à l'existence de salaires plus élevés au Portugal. Cette déclaration reconnaît implicitement que les conditions salariales actuelles ne sont pas suffisamment attrayantes pour maintenir les professionnels dans le pays.
Le phénomène de l'émigration portugaise s'est intensifié ces dernières années, avec des milliers de jeunes qualifiés abandonnant le pays pour travailler dans d'autres nations européennes, particulièrement dans des pays comme le Royaume-Uni, la France et l'Allemagne, où les rémunérations sont significativement supérieures.
La position de l'exécutif survient dans un contexte de débat sur la compétitivité économique et la capacité de rétention des talents au Portugal, mettant en évidence la conscience gouvernementale que l'amélioration des conditions salariales est fondamentale pour inverser le flux migratoire et garantir le développement durable du pays.
