La mise à jour de la Norme Réglementaire 1 (NR-1), publiée le 26 mai 2026, a inclus explicitement les facteurs de risque psychosociaux dans la Gestion des Risques Occupationnels (GRO), élargissant la responsabilité des organisations brésiliennes concernant la santé mentale et les relations de travail.
Dans ce contexte, est née la certification Label Pró-Social 7PEGG, créée par la plateforme Éducation pour la Gentillesse et la Générosité (EGG) et développée par Umbigo do Mundo Comunicação. La certification évalue les entreprises et les institutions brésiliennes selon sept principes : gentillesse, générosité, solidarité, durabilité, diversité, respect et citoyenneté.
L'évaluation est réalisée au moyen d'un questionnaire composé de 43 questions qui mesurent la perception générale et des catégories spécifiques de coexistence, incluant l'attitude individuelle, la perception de l'autre, le leadership et la conduite d'entreprise.
L'initiative est née du constat que des facteurs relationnels, culturels et humains, souvent invisibles, influencent la productivité et la qualité de vie au travail, cherchant à reconnaître les pratiques collaboratives dans les organisations.
