Un groupe d'experts brésiliens a élaboré des propositions pour une nouvelle réforme de la Sécurité sociale, après sept ans de la dernière réforme, mise en œuvre en 2019. Les experts ont travaillé pendant dix mois sur l'élaboration des changements, qui incluent l'augmentation de l'âge minimum de retraite à 67 ans, égalisant hommes et femmes, et la mise en place d'un système de capitalisation dans lequel la moitié des cotisations serait направ vers un compte individuel du travailleur dans un fonds de retraite. Les propositions prévoient également une augmentation de la cotisation pour le micro-entrepreneur individuel (MEI) et une réduction de la Prestation Continue (BPC) à 60% du salaire minimum, avec des augmentations conditionnées aux années de cotisation.
Le coordinateur technique de l'étude était Paulo Tafner, directeur général de l'Institut Mobilité et Développement Social. Selon Tafner, la réforme de 2019 était incomplète et n'a pas résolu tous les problèmes structurels du système de retraite brésilien.
Selon les informations du Recensement de 2022, les experts ont constaté que le vieillissement démographique au Brésil se produit plus rapidement que prévu et avec un taux supérieur aux projections antérieures, ce qui renforce la nécessité de nouvelles modifications dans le système de retraite.
