Pedro Ribeiro, directeur général des Personnes et de l'Organisation du Super Bock Group, a analysé les résultats de la 62e édition du Baromètre des Ressources Humaines. Dans le cadre de cette analyse, le responsable a partagé sa perspective sur les tendances et les priorités dans le domaine des ressources humaines.
Ribeiro défend que l'investissement dans les compétences en gestion du changement apportera un retour intéressant dans un avenir proche. Cette position s'inscrit dans le contexte de son analyse des données du Baromètre, qui permet d'identifier les principales tendances et les défis auxquels les organisations font face dans la gestion du capital humain.
En tant que l'une des principales entreprises du secteur au Portugal, Super Bock Group se positionne ainsi en considérant la préparation de ses équipes pour gérer les processus de transformation comme une priorité stratégique. Le dirigeant souligne l'importance de développer ces compétences de manière proactive au sein des organisations.
