L'article aborde la question du meilleur indicateur pour comparer la performance des produits financiers : le CDI ou l'IPCA. La réponse présentée est que le choix dépend de l'objectif de l'investisseur.
Le CDI est un indicateur qui suit le taux Selic, qui est un taux d'intérêt à court terme ajusté par la Banque centrale toutes les 45 jours. L'IPCA, quant à lui, est un indice d'inflation qui sert principalement de référence pour l'évolution du pouvoir d'achat à long terme.
Au Brésil, le CDI est largement utilisé pour deux raisons principales. Premièrement, parce que les banques préfèrent le CDI, puisque pratiquement tous les produits bancaires y sont indexés, comme les CDB, LCI, LCA et caixinha. Les banques collectent des fonds puis prêtent dans des opérations également indexées au CDI, investissant le reste dans le Trésor Selic. Deuxièmement, parce que historiquement, les taux d'intérêt au Brésil restent très au-dessus de l'inflation.
À titre d'exemple actuel, le CDI est à 14 % par an tandis que l'IPCA est à 4,5 % par an. Au cours des cinq dernières années, le CDI a été en moyenne de 6 % par an au-dessus de l'IPCA, un schéma qui se répète également sur des périodes de 10 à 20 ans.
