S&P et Nasdaq progressent portés par Nvidia. Les actions de la société bondissent de 7,7%
oglobo27 août 2026 à 20:00
Les principaux indices de Wall Street ont terminé en hausse jeudi, portés par Nvidia, dont les perspectives de résultats exceptionnels ont fait bondir ses actions de 7,7%. Le S&P 500 a avancé de 0,8% et le Nasdaq 100 a gagné 1,3%, la technologie étant le seul secteur en hausse de l'indice. Salesforce s'est également distinguée après avoir présenté de bonnes perspectives de revenus et étendu son partenariat avec Anthropic. Les actions de Sandisk ont progressé après l'annonce d'un investissement de 31 milliards de dollars avec Kioxia pour augmenter la capacité de production au Japon.
Paris a inauguré le premier magasin spécialisé dans le beurre, qui est devenu viral sur les réseaux sociaux et attire des foules du monde entier. La France est le plus grand consommateur de beurre au monde, chaque Français consommant en moyenne huit kilos par an, ce qui rend ce commerce garanti de succès dans le pays.
Le Conseil Monétaire National (CMN) a approuvé l'extension du délai de paiement du prêt du programme Move Brasil pour les chauffeurs de taxi, les conducteurs d'applications et les coopératives de taxis, l'un des paris électoraux du gouvernement Lula. Le délai maximum de remboursement a été prolongé de 72 à 84 mois, tout en maintenant jusqu'à six mois de différé de principal. L'augmentation de la valeur maximale du véhicule finançable de 150 000 R$ à 200 000 R$ a également été confirmée.
Mercedes-Benz a lancé au Portugal la nouvelle version de la Classe C Limousine et Break, avec des prix à partir de 52 000 euros. Le modèle présente des mises à jour technologiques et de design, renforçant la position de la marque dans le segment premium du marché automobile portugais.
La justice du travail a condamné le réseau de pharmacies Droga Raia au paiement de 4 millions de reais pour dommages moraux collectifs, après une action civile publique intentée par le ministère public du travail à Rio de Janeiro. L'accusation portait sur des cas de harcèlement moral, sexuel et maternel, ainsi que sur des pratiques discriminatoires liées à la race, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre et à l'apparence physique, y compris la grossophobie. Le tribunal régional du travail de la 1ère région a également constaté que le canal interne de signalement de l'entreprise ne fonctionnait pas de manière efficace pour enquêter et réprimer les actes de harcèlement et de discrimination, en plus de lacunes dans les programmes de santé et de sécurité au travail, sans surveillance adéquate des risques psychosociaux.
