Économie
Se tatouer le logo pour obtenir un entretien dembauche? La stratégie controversée dune startup dIA
SAPO Notícias27 août 2026 à 20:00
Une startup d'intelligence artificielle a déclenché une vague de critiques en lançant une initiative de recrutement qui aurait exigé que les candidats se fassent tatouer la marque de l'entreprise comme condition pour obtenir un entretien d'embauche. La stratégie, considérée comme extrême et discutable par des spécialistes en ressources humaines, a relancé le débat sur les limites éthiques du employer branding et les pratiques d'attraction de talents dans le secteur technologique.



