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En plus du bonus, l'EVP est un atout pour attirer et fidéliser les talents
oglobo27 août 2026 à 12:22
Une enquête sans précédent appelée « L'Avenir du Travail sur le Marché des Capitaux », réalisée par le cabinet de conseil Recíproka Estratégia en partenariat avec Capital Aberto, a révélé que le modèle traditionnel d'attraction de talents dans le secteur financier — basé sur des rémunérations élevées et le partnership — ne suffit plus isolément. L'étude démontre que la Proposition de Valeur pour le Collaborateur (EVP) est devenue un atout stratégique pour retenir et attirer des professionnels, déplaçant le focus de la question organisationnelle de « combien on paie » vers « comment on travaille, sous quelle culture et à quel coût humain et émotionnel ».
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