Il ne suffit pas de parler de santé mentale quand la culture continue de récompenser l'épuisement

Un article qui aborde la contradiction entre le discours sur la santé mentale et la culture d'entreprise qui continue à récompenser l'épuisement. Le texte énumère les comportements courants dans le monde professionnel — comme répondre aux messages en dehors des heures de travail, répondre aux appels pendant les vacances, déjeuner devant l'ordinateur, rester au-delà de l'horaire ou ressentir de la culpabilité pour partir à l'heure — qui sont souvent confondus avec le dévouement et l'engagement, perpétuant un cycle de burnout qui contredit les efforts de promotion du bien-être mental dans les organisations.

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