Das US-Arbeitsministerium hat 732.976 Dollar für 31 Arbeiter des Miyako Japanese Buffet zurückgefordert, einem japanischen Buffet-, Sushi- und Meeresfrüchterestaurant an der South Federal Highway in Pompano Beach, Florida. Die bundesstaatliche Untersuchung, durchgeführt von der Abteilung für Löhne und Stunden, identifizierte eine Reihe von Arbeitsrechtsverstößen, die von der Firma Lucky King LLC begangen wurden, der Eigentümerin des Geschäfts.
Den Ermittlern zufolge zahlte das Unternehmen der Mehrheit der Arbeiter ein festes monatliches Gehalt zwischen 1.000 und 3.000 Dollar, selbst wenn die Arbeitnehmer normalerweise mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiteten. Der Arbeitgeber zahlte weder den Mindestlohn für alle tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden noch kam er den Anforderungen zur Führung von Arbeitsaufzeichnungen nach, was gegen den Fair Labor Standards Act (FLSA) verstieß. Insgesamt hatten die 31 betroffenen Arbeitnehmer Anspruch auf durchschnittlich etwa 23.644 Dollar pro Person.
Der Fall verdeutlicht, dass in den Vereinigten Staaten das Zahlen eines festen monatlichen Gehalts den Arbeitgeber nicht automatisch von der Verpflichtung befreit, Überstunden zu vergüten. Gemäß dem Bundesrecht muss die Mehrheit der Arbeitnehmer, die unter den Schutz des FLSA fallen, eine zusätzliche Vergütung erhalten, wenn sie mehr als 40 Stunden in einer Woche arbeiten, unabhängig davon, ob sie ein Festgehalt oder einen Stundenlohn erhalten.
Die Rückforderung der Beträge erfolgt in einem Moment des progressiven Anstiegs des Mindest
