Neue berufliche Bildungsräume mit einer Investition von über drei Millionen Euro eingeweiht
Wirtschaft
Инвестиции
Космос
Bragança

Neue berufliche Bildungsräume mit einer Investition von über drei Millionen Euro eingeweiht

Jornal Nordeste11. September 2026 um 13:23

Das Beschäftigungs- und Berufsbildungszentrum von Bragança weihte neue Bildungsräume ein, die den Bereichen Geriatrie, Ästhetik, Wellness und Friseur gewidmet sind. Die Infrastruktur stellt eine Investition von über drei Millionen Euro dar, die darauf abzielt, das Bildungsangebot in der Region zu stärken.

Die neuen Einrichtungen werden es den Teilnehmern ermöglichen, praktische Fähigkeiten in Bereichen mit wachsender Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu erwerben. Die verfügbaren Kurse zielen darauf ab, die Bedürfnisse des persönlichen Dienstleistungssektors und der Betreuung der älteren Bevölkerung zu decken.

Das Beschäftigungs- und Berufsbildungszentrum von Bragança ist eine Einrichtung, die dem Institut für Beschäftigung und Berufsbildung untersteht, einer Organisation, die für die Berufsbildungspolitik in Portugal verantwortlich ist. Die Erweiterung der Einrichtungen zielt darauf ab, zur beruflichen Qualifizierung und Eingliederung der Bürger der Region Trás-os-Montes beizutragen.

Ähnliche Artikel

Wirtschaft

„Von einem Euro Diesel gehen 60 Cent an Steuern." Anarec wirft Regierung vor, an Kraftstoffen zu verdienen

Der Nationale Verband der Energie-, Kraftstoff- und Tankstellen-Händler (ANAREC) hat die Regierung erneut beschuldigt, durch die Besteuerung von Kraftstoffen Gewinne zu erzielen. Der Präsident des Verbandes wiederholte, dass von jedem Euro Diesel 60 Cent auf Steuern entfallen, und argumentierte, dass die Regierung die Steuerbelastung senken sollte, um Verbraucher und den Sektor zu entlasten.

RTP Notícias11.09.26, 14:10
Wirtschaft

Kraftstoffhändler werfen der Regierung vor, „die Portugiesen zu belügen" und fordern mehr Kontrollen

Der Präsident der ANAREC, João Durão, warf der portugiesischen Regierung vor, „die Portugiesen zu belügen" und an Kraftstoffen zu verdienen, und forderte verstärkte Kontrollen, um den Schmuggel von Kraftstoffen über die Grenze zwischen Portugal und Spanien zu stoppen. In Lanhelas, Caminha, warnte Durão, dass die inländischen Unternehmen aufgrund der hohen Steuerbelastung an Wettbewerbsfähigkeit verlieren, und wies darauf hin, dass von jedem Euro für Diesel 60 Cent Steuern sind, was in Spanien nicht der Fall ist. Er vertrat die Ansicht, dass Portugal eine Besteuerung ähnlich der spanischen anwenden sollte, und считает, dass der Mechanismus zur Kompensation der ISP durch die Mehrwertsteuer nicht transparent ist. Der Preisunterschied bei Kraftstoffen zwischen den beiden Grenzseiten, die nur durch sechs Kilometer über die Ponte da Amizade getrennt sind, liegt zwischen 30 und 40 Cent.

Eco11.09.26, 14:06
Wirtschaft

"In jedem Euro Diesel gehen 60 Cent an Steuern": Händler werfen Regierung "Lüge an die Portugiesen" vor und fordern Senkung der Steuerlast

Der Nationale Verband der Kraftstoffhändler (ANAREC) kritisierte die portugiesische Regierung heftig und warf ihr vor, "die Portugiesen zu belügen", indem sie behauptete, die Kraftstoffpreise spiegelten die Marktrealität wider, während laut dem Verband 60 Cent von jedem für Diesel ausgegebenen Euro Steuern seien. Die Organisation warnte auch vor dem Verlust der Wettbewerbsfähigkeit portugiesischer Unternehmen gegenüber ihren europäischen Konkurrenten und forderte eine deutliche Senkung der Steuerbelastung auf Kraftstoffe.

CNN Portugal11.09.26, 14:04
Wirtschaft

Menschen bleiben nicht in Unternehmen. Sie bleiben dort, wo sie Zugehörigkeit spüren

Dieser Meinungsartikel von Teresa Sabino befasst sich mit dem Unterschied zwischen der Bindung von Mitarbeitern durch Benefits und Richtlinien im Vergleich zur Schaffung eines echten Zugehörigkeitsgefühls in Organisationen. Die Autorin argumentiert, dass Zugehörigkeit nicht automatisch mit der Zeit entsteht, sondern aus täglichen Erfahrungen resultiert: wahrgenommene Wirkung, gehört zu werden, Wachstumschancen und kohärente Führung. Sie weist darauf hin, dass das Engagement oft lange vor dem offiziellen Ausscheiden nachlässt, wenn Mitarbeiter aufhören, Ideen vorzuschlagen und sich wirklich einzubringen. Sie schließt mit der Feststellung, dass die

Eco11.09.26, 14:00