Der Artikel befasst sich mit der Bedeutung von Executive Branding für das Unternehmenswachstum. Mit dem Eintreffen des Septembers und dem Ende der Ferien sehen sich die Organisationen mit der Notwendigkeit konfrontiert, strategische Prioritäten für den Rest des Jahres neu zu definieren.
Der Text weist darauf hin, dass in den Vorstandssitzungen die Haupthemen der Diskussion üblicherweise das Marketingbudget, die Prozessoptimierung und die Gewinnspanne der Unternehmen sind.
Dem Artikel zufolge besteht seitens der Führungskräfte eine Vernachlässigung eines als untergenutzt geltenden Gutes: des Rufs und der digitalen Präsenz derjenigen, die die Organisation leiten.
Der Artikel legt nahe, dass dieser Aspekt seitens der Manager und Unternehmen einer größeren strategischen Aufmerksamkeit bedarf, auch wenn er keine spezifischen Details darüber liefert, wie man Executive Branding implementieren oder davon profitieren kann.
