Unternehmen nehmen wieder Stellenangebote an, aber die Messlatte liegt höher

Die Unternehmen nehmen wieder Stellenangebote an, aber die Auswahlkriterien sind strenger geworden. Dieser Trend zeigt sich in einem Kontext der Erholung des Arbeitsmarktes nach einer Phase der Zurückhaltung. Die Sektoren, die die Einstellungsabsichten im letzten Quartal des Jahres anführen, sind die Industrie, das Bau- und Immobilienwesen sowie das Finanzwesen. Diese drei Sektoren zeigen mehr Dynamik bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze. Parallel dazu beeinflusst die Automatisierung bereits die Entscheidungen der Unternehmen in Bezug auf die Verkleinerung von Teams. Viele Arbeitgeber entscheiden sich dafür, traditionelle Arbeitsplätze durch automatisierte Lösungen zu ersetzen. Andererseits steigert die technologische Transformation erheblich die Nachfrage nach spezialisierten Fähigkeiten. Fachkräfte mit Kenntnissen in bestimmten technologischen Bereichen sind in diesem neuen Einstellungsszenario am meisten gefragt.