Die Exponor UP – Kontinuierliche Ausbildung & Humanressourcen veranstaltet ihre zweite Ausgabe am 15. und 16. Oktober in der Exponor – Internationale Messe von Porto. Die Veranstaltung vereint das portugiesische Ökosystem der kontinuierlichen Ausbildung und Humanressourcen und zeigt Fachleuten und Unternehmen, wie sie künstliche Intelligenz in einen Verbündeten verwandeln können, ohne die Humanressourcen zu gefährden. Das Programm umfasst mehr als 20 Initiativen, darunter praktische Workshops, inspirierende Vorträge und Networking-Möglichkeiten, die den Ausstellungsbereich mit Bildungseinrichtungen und Unternehmen aus dem Bereich Humanressourcen ergänzen.
Die Ausgabe 2026 vertieft die Komponente Humanressourcen und richtet sich an Ausbildungs- und Talentverantwortliche, Personalfachleute, Manager und Unternehmensentscheider. Zu den herausragenden Themen gehören kreative Führung, spielebasiertes Lernen, immersive Technologien, Talentgewinnung und -motivation, Gesundheit am Arbeitsplatz und Burnout-Prävention sowie Sitzungen zur Auswahl von Ausbildungswegen und Führungsmodellen, die für die neuen Generationen geeignet sind.
Die Auswirkungen generativer künstlicher Intelligenz auf die Humanressourcen und den Arbeitsmarkt sind das zentrale Thema der Veranstaltung. Es werden Tools wie Copilot, Nemo Claw und Claude Co-work behandelt, sowie die Bedeutung des effektiven Prompt-Designs. Laut Diogo Barbosa, Generaldirektor der EXPONOR, garantiert der Zugang zu generativen KI-Tools allein keine nützlichen Ergebnisse. Es sei notwendig, Aufgaben zu definieren, Kontext bereitzustellen, Modelle anzuleiten und Antworten zu validieren. Daher ist ein relevanter Teil der Aktivitäten auf die neuen beruflichen Kompetenzen ausgerichtet, die Organisationen in ihren Teams entwickeln müssen.
Die Veranstaltung umfasst auch den UP Summit am Eröffnungstag, organisiert von der AEP – Associação Empresarial de Portugal, der Unternehmensführer, Experten und Marktakteure zusammenbringt, um wichtige Fragen wie Upskilling, Reskilling, aufkommende Trends in der Zukunft der Arbeit und Best Practices in der betrieblichen Weiterbildung zu diskutieren. Immersive Technologien beim Lernen sind ein weiteres Highlight, das die Rolle von Gamification und Storytelling bei Motivation, Inklusion und Kompetenzentwicklung erforscht.
