Unternehmen können bereits Vorstellungsgespräche durch künstliche Intelligenz über WhatsApp durchführen. Diese Technologie existiert bereits auf dem Markt und verspricht, den für die Besetzung von Stellen in Organisationen erforderlichen Zeitaufwand erheblich zu reduzieren.
Laut dem Bericht kann das Tool die für den Rekrutierungs- und Auswahlprozess von Kandidaten aufgewendete Zeit um bis zu 80% reduzieren.
Der Einsatz von künstlicher Intelligenz in Rekrutierungsprozessen gewinnt in Organisationen weiter an Bedeutung und deutet auf einen wachsenden Trend zur Automatisierung in den Bereichen Personalwesen hin.



