Unternehmen rekrutieren weiterhin zu spät

Unternehmen rekrutieren weiterhin zu spät, so eine Meinung, die von Carlos Gonçalves, Nationaler Staffing-Direktor der Adecco Portugal, veröffentlicht wurde. Der Artikel befasst sich mit der Frage des Timings im Rekrutierungsprozess seitens der Organisationen. Carlos Gonçalves analysiert als Director of Staffing der Adecco Portugal dieses Problem aus seiner Erfahrung im Bereich der Personalressourcen. Die Meinung hebt eine hartnäckige Tendenz bei Unternehmen hervor, zu spät zu handeln, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen müssen.