Uber kündigte eine Umstrukturierung an, die die Entlassung von 10% seiner weltweiten Belegschaft beinhaltet, was etwa 3.300 Personen entspricht. Die Entscheidung wurde vom CEO des Unternehmens, Dara Khosrowshahi, mitgeteilt, der die Maßnahme als Teil einer umfassenderen Reorganisationsstrategie begründet.
Neben den Entlassungen wird das Unternehmen eine Neustrukturierung seiner internen Abteilungen durchführen, was bedeutet, dass der Stellenabbau nicht nur auf die Beseitigung von Arbeitsplätzen beschränkt sein wird. Das Unternehmen beabsichtigt somit, seine organisatorische Struktur zu optimieren.
Parallel dazu hat Uber die Remote-Arbeit abgeschafft, eine Maßnahme, die im gleichen Kontext der Transformation der internen Richtlinien des Unternehmens steht. Diese Entscheidung betrifft direkt die Mitarbeiter, die bisher aus der Ferne arbeiteten.
