Verschiedene Studien zeigen, dass das Hybrid-Arbeitsmodell, das zwei bis drei Tage pro Woche praktiziert wird, nur geringe Auswirkungen auf die Produktivität der Arbeitnehmer hatte. Diese Modalität, die Präsenzarbeitstage mit Telearbeitstagen kombiniert, scheint keine signifikanten Unterschiede in Bezug auf die Effizienz mit sich zu bringen.
Andererseits, wenn Telearbeit ausschließlich praktiziert wird, das heißt vollständig, werden die Auswirkungen auf die Effizienz der Unternehmen äußerst signifikant. Dies deutet darauf hin, dass die Art und Weise, wie Remote-Arbeit umgesetzt wird, den gesamten Unterschied bei den organisatorischen Ergebnissen ausmacht.
In der Sendung [IN]Pertinente war der Ökonom João Duarte der eingeladene Experte, um diese Frage zu analysieren. Er erklärte Manel Rosa, der die Sendung moderierte, welche die wichtigsten Vorteile sind, die mit diesem Arbeitsmodell verbunden sind.
Der Artikel weist darauf hin, dass João Duarte erwähnte, dass der größte Vorteil der Remote-Arbeit mit einem bestimmten Aspekt zusammenhängt, obwohl der Text abgeschnitten erscheint und es nicht möglich ist zu identifizieren, welcher dieser Vorteil ist, der vom Ökonomen erwähnt wurde.
