Die Unternehmerin Cláudia Danienne gründete mit 55 Jahren Somos 50+, einen Hub, der Unternehmen und Menschen mit der Langlebigkeitsökonomie verbindet. Mit Weiterbildungen an der Harvard Business School, dem MIT, INSEAD, dem Disney Institute und der FDC sowie fast drei Jahrzehnten Erfahrung in Personal und Management entschied sie sich, die Langlebigkeitsrevolution in eine Geschäftsmöglichkeit zu verwandeln.
Laut UN-Daten wird bis 2030 einer von sechs Menschen weltweit 60 Jahre oder älter sein, und diese Gruppe soll bis 2050 2,1 Milliarden erreichen. Die Ü50-Zielgruppe soll rund 45 Billionen US-Dollar bewegen und spiegelt das enorme Potenzial der sogenannten Silberwirtschaft wider.
Die Langlebigkeitsrevolution gestaltet Arbeitskräfte, Unternehmertum, Konsum und die ESG-Agenda von Unternehmen neu. Cláudia betont, dass ihr Werdegang stets auf den Menschen und Ergebnisse ausgerichtet war, und anstatt ihre Karriere zu verlangsamen, beschleunigte sie in eine neue Richtung, ohne ihre vorherigen Wege aufzugeben.
