Die Aktualisierung der Regulierungsnorm 1 (NR-1), veröffentlicht am 26. Mai 2026, hat explizit psychosoziale Risikofaktoren in das Management berufsbedingter Risiken (GRO) einbezogen und damit die Verantwortung brasilianischer Organisationen in Bezug auf psychische Gesundheit und Arbeitsbeziehungen erweitert.
In diesem Zusammenhang entstand die Zertifizierung Selo Pró-Social 7PEGG, die von der Plattform Educação para Gentileza e Generosidade (EGG) geschaffen und von Umbigo do Mundo Comunicação entwickelt wurde. Die Zertifizierung bewertet brasilianische Unternehmen und Institutionen anhand von sieben Prinzipien: Freundlichkeit, Großzügigkeit, Solidarität, Nachhaltigkeit, Vielfalt, Respekt und Bürgerschaft.
Die Bewertung erfolgt durch einen Fragebogen mit 43 Fragen, die die allgemeine Wahrnehmung und spezifische Kategorien des Zusammenlebens messen, einschließlich individueller Einstellung, Wahrnehmung des anderen, Führung und Unternehmensverhalten.
Die Initiative entstand aus der Feststellung, dass relationale, kulturelle und menschliche Faktoren, die oft unsichtbar sind, die Produktivität und die Lebensqualität bei der Arbeit beeinflussen, und zielt darauf ab, kollaborative Praktiken in Organisationen anzuerkennen.
