Jaime de La Rica Oraá, Business Executive Officer der Nespresso Portugal, war der 93. Gast des Podcasts „E Se Corre Bem?" des ECO. In Spanien geboren, studierte er Betriebswirtschaft und Verwaltung und begann seine Karriere im Marketing bei Unilever in Madrid, wo er seinen Weg bis zur Nespresso machte. Im Laufe des Interviews teilte er seinen beruflichen Werdegang und die Entscheidungen, die ihn dazu brachten, die Hauptverantwortung für die Marke in Portugal zu übernehmen.
Dem Artikel zufolge zog Jaime de La Rica Oraá im Laufe seiner Karriere mehrmals um. Zuerst verließ er Bilbao für Madrid, dann nahm er ein Angebot an, ein Jahr in Barcelona bei Unilever zu bleiben, wo er schließlich 12 Jahre blieb und eine Familie gründete. Anschließend machte er den „Sprung" zur Nespresso in die Schweiz, wo er europäische Verantwortung hatte, und nahm schließlich an, nach Lissabon zu ziehen, wo er die Geschäftsführung in Portugal übernahm.
Der BEO von Nespresso Portugal glaubt, dass Führung im Laufe des Lebens aufgebaut wird und dass es fundamental ist, Teams zu stärken, ihnen Freiheit zu geben, um zu scheitern und zu lernen. Er vertritt die Ansicht, dass Führungskräfte bereit sein müssen, ihre Komfortzone zu verlassen, und dass Mobilität für die berufliche Entwicklung unerlässlich ist. Seine Ziele für Portugal bestehen darin, die Teams und die Marke in einem besseren Zustand zu hinterlassen, als er sie vorgefunden hat.
Bezüglich der Gewinnung neuer Talente betonte Jaime de La Rica Oraá, dass die neuen Generationen Entwicklung und Lernen mehr schätzen als nur das Gehalt. Während der Vorstellungsgespräche drehen sich die Fragen häufig um den nächsten Karriereschritt und die Wachstumsmöglichkeiten. Er vertrat die Ansicht, dass die Bindung von Talenten stark mit der Unternehmenskultur und dem Respekt für das Privatleben der Mitarbeiter verbunden ist, und schloss daraus, dass er in Portugal bleiben möchte, um die jährlichen Innovationsherausforderungen anzugehen und die Nähe zu den Verbrauchern zu wahren.
